第669章 毕业生现状与文娱事业部（1 / 2）

第669章 毕业生现状与文娱事业部

回到沙港后。

周异先去做了两件事。

第一是今年蘑菇林小学毕业季，他这位校长出席了毕业典礼，对毕业的学生们给予了鼓励和祝福。

对得到推荐入学龙宫的五名杰出毕业生，周异向他们颁发了毕业证书丶奖状和奖金。

这一批毕业生中包括了大名鼎鼎的校园三杰：白十二丶陈骥丶贝塔。

他们都是跳级后提前毕业，因为参与到实际工作中，才能进一步发挥出他们的才能。

值得一提的是。

三杰都主动放弃了自己的保送名额，让给了其他更需要的学生。

对他们来说，这不过是锦上添花，有必要以后也能通过人才交流去龙宫进修。但对于其他普通学生而言这却是雪中送炭，或许能彻底改变一个人的命运。

周异对此非常欣慰。

很好。

蘑菇林小学的头牌，就要有这种气魄。

对三杰的期望也不同于其他普通毕业生。

「你们是蘑菇林小学的骄傲，是公司的未来。我希望你们始终严格要求自己，不仅要继续打磨自己的专业能力，还要带领公司在某些领域突破和开辟。」

「希望你们遇到任何挫败和困难，都不要丧失信心和初心。」

周异对他们叮嘱道：「不过也要记住，身体健康是第一位的，我衷心祝愿你们毕业后能保持健康快乐。」

「是！」

三杰齐声说：「绝不辜负校长期望。」

这三位已经在公司做出了相当多成绩，所有部门均抛出了橄榄枝。他们还是做出了自己喜欢的选择。

其中。

白十二选择在蘑菇林留校，担任生物老师，继续和导师孙重来一起研究深挖蘑菇的用途。

陈骥入职制造部的第一研究所——这研究所是制造部的研发核心。所长是刘福生，总设计师是陈瑞祥，两老都是陈骥的导师，现在他毕业后去那边工作，参与浮游心脏升级研发和其他新式设备设计。

贝塔则是去了月球事务部，参与到了月球改造工程。那边是公司机密项目的集中研发地，不论是日常能接触到的废土装甲丶摆渡车丶光炱轨道还是保密的宝石技术丶机电生命进化丶骨化机，那边都是最前沿的第一线和核心地区。

但更多的毕业生都是普通孩子，他们才是大多数。

周异对他们也非常关注，和他们一起开了个简单的茶话会，询问他们的生活和爱好，分享日常生活中的趣事和烦恼。

让他吃惊的是，这些孩子在学习中卷的厉害。

平均每个孩子几乎每天只休息6个小时，剩馀时间，都是投入到参与公司项目，或者是疯狂刷题上，目的是为争取优异成绩毕业。

毕业生分成了三个梯队。

第一梯队是五个推荐入学龙宫的种子选手。

第二梯队是优秀毕业生，每年名额只有十个。学生们得冲击更好的成绩分数和更好的项目成果，才能拿到这个荣誉。

优秀毕业生会被公司各部门直接招走，毕业包分配编制，作为重点人才培养，以后生活经济上没有压力，各种福利也是拉满。

第三梯队则是普通毕业生。

他们需要按部就班参与公司招聘，通过考试和考核，才能进入公司工作。

比起外界应聘者，唯一的优势就是知根知底，同等条件下优先录取。现在公司名气太大，外界许多有本事的人络绎不绝过来，招募条件自然就水涨船高。

最后一个群体则是肄业者和留级生，就不提了。

根据助理元宵的调研，小学建立至今的三年，普通毕业生只有十分之一能进入公司入职。因为基础岗位如光炱工人早就饱和，已不再增加。

绝大多数普通毕业生，还是得另谋生路。

好在进公司难，但他们到隔壁沙港市或钢炼城丶贝壳市就业却很受欢迎，基本上是点击就送。加上交通便捷，他们在那边下班后也能回沙港的家里休息。

这一群体基本是输送给了发展联盟各地区。

真正的普通人已经很难入职公司。

除非是时机合适，像是新部门建立会有临时对外的社招，基本上属于先到先得。

「董事长，其实蘑菇林小学就业前景很好。」

元宵说：「公司各部门在外有很多合作方，有其他公司，城市，商会，工厂，农场，骑士团等……这些组织群体，对于蘑菇林小学的毕业生是非常欢迎的。因为接受过公司的长期培养，基本素养和习惯有保障，而且通过他们和公司对接也更加容易。」

「只是学生们眼光太高，都以留在公司作为成功的标准，在外就业则代表了一种失败……」

「目前来说，公司的基础教育这一块在全世界都很有竞争力。我们投入了巨大的教育成本和优质教育资源，学生们能直接接触很多高精度的先进技术设备。加上公司本身口碑，也会让他们更加受到重视。」

周异点点头。

简单来说，就是公司的相关合作方和上下游，都是毕业生们的好去处。