第568章 麦当劳副总裁也想给我当助理?天工(1 / 2)
第569章 麦当劳副总裁也想给我当助理?天工 B100上线在即!
2月21日,一个普通的星期五。
朱仙庄科技园。
陈延森在走出会议室前,向着迈克·凯勒又叮嘱了几句,让他把天工 B100和天工 C100的技术文档,给梁劲松发一份。
迈克点头应下,随即补充道:「老板,我和周总沟通过,橙子科技的新品发布会定在五月上旬,若是藉助橙子手机来推广天工 B100和天工 C100处理器,节奏就会慢一截,我想召开一场天工科技自己的发布会,顺便将产品推向市场。」
「没问题,如果需要协助,你就直接去找王腾,他在这方面的经验比较丰富。」
陈延森轻轻一笑,随口说道。
「好的老板。」迈克比了个OK的手势。
陈延森出了会议室,孟云紧随其后,声音不大不小丶语气不快不慢地提醒道:「老板,半个小时后还有一场面试,一共五名候选人,资料在您的桌上,云舟里有电子版。」
随着集团业务的增多,仅凭孟云一人,既要为他安排日常的工作行程,又要协调子公司的事务,还要处理各类突发的行政问题,早已显得力不从心。
于是陈延森便让王雪婷给他再招一名董事助理,分担一部分工作压力。
「好,我知道了。」
陈延森微微颔首,抬脚迈入了电梯间,随后直达顶楼。
经过办公区时,透过玻璃窗,可以清晰地看见麦田里的麦苗正抽着嫩芽,远远望去,一片郁郁葱葱的景象。
几只雀鸟扑扇着翅膀,向桦树枝头飞去。
陈延森瞥了一眼,随即进了办公室,一屁股坐下,随后拿起了左手边的一摞简历。
「穆钦,41岁,前麦当劳华国副总裁丶沪城金钱豹餐饮公司CEO,精通标准化运营丶供应链管理和品牌规模化扩张,具备成熟的商业管理体系和强大的资源整合能力……」
这样的履历,跑来给他当助理?
明眼人都得看出来,这人打得什麽主意。
若能力能得到陈延森的认可,无疑可以获得更快的升迁速度。
陈延森倒觉得这人更适合给张超蒲当副手,他想了想,当即决定,要是有更合适的助理人选,他就把蜜雪冰城COO的职位留给穆钦。
接下来三名候选人,无一例外,均是圈内的高阶运营人才,至少拥有十几年的工作经验,学历高丶履历光鲜。
在看到最后一人的简历时,陈延森愣了一下,他没想到,对方之前竟然还是一名公务员,交通运输规划与管理专业博士。
郭慎一?
这名字很特殊。
陈延森眯着眼睛,沉寂在记忆深处的信息一闪而过。
他想起来了,这不是「快男」陆正耀的助理吗?
瑞幸咖啡的未来CEO。
怎麽跑他这里来了?
「特麽的!国内的网际网路和商界,被我搅得一塌糊涂,上辈子的信息还真没多少参考价值了。」
陈延森暗自思忖道。
比如360丶美图和小米手机的市场格局,半路夭折的饿了麽,被三胞集团收购的美团,本该在大力发展外卖业务的王鑫,如今却在搞P2P。
本该投奔小马哥麾下的柳强东,现在是他的小弟。
全都乱套了!
……
……
上午十点半,穆钦敲门走进了陈延森的办公室。
他目前还没从金钱豹离职,所以借用了出差名义。
陈延森坐在位置上,上下打量着穆钦。
对方穿着一套黑西装,戴着一副黑框眼镜,中等身材,尽管已经四十多岁了,却没有发福的迹象,显然对自己的要求很严苛。
也是,毕竟中专学历,能一步一步爬到麦当劳副总裁的位置,能力可见一斑。
「陈先生,您好,我是穆钦,很高兴能得到这次面试机会。」
穆钦身体前倾,面带笑意地问候道。
他比陈延森大了近二十岁,但在商界,一向是谁有钱谁牛逼,因此他表现得极为谦卑。
「穆先生请坐。」
陈延森应了一声。
穆钦这才拉开身前的一把椅子,腰板直挺地坐了下来。
「我看了你的简历,其实以你的能力,更适合筷跑食堂这个项目。」
陈延森开门见山地说道。
「陈先生,我认为过往的经历并不重要,真正核心的职场技能,是能随时拥抱变化丶敢于从零开始,并且始终保持充沛的学习力。
对我而言,能跟随在您身边学习,比独自负责一项复杂业务,收获会更大。」
果然不出陈延森所料,这穆钦确实是个精明人,一番话说得头头是道,又不着痕迹地捧了他一把。
「麦咖啡在国内的业务是你一手主导的?」
陈延森不以为意,他对马屁早就免疫了。
「是的,陈先生,我在08年升任麦当劳副总裁,随后依托麦当劳现有的餐厅资源推广麦咖啡业务,以『店中店』的形式运营,为集团开拓了全新的业务增长点,带去了3%以上的额外收入。」
穆钦侃侃而谈道。
「为什麽要去金钱豹?」陈延森又问。
「因为待遇更高。」
面试时,候选人面对涉及金钱的问题往往避而不谈,穆钦却显得足够坦诚。
人嘛,谁不爱钱?
「你是我面试以来,第三个敢大方谈钱的候选人。」
陈延森笑着点评道。
至于前两个,一个是Lazada的CEO,另一个是拼呗招商运营部的主管。
穆钦礼貌笑笑,他能感觉到,陈延森的这句话里并没有嘲讽的意思。
「你去年八月入职金钱豹,只待了半年时间就想跳槽?」
陈延森接着问道。
言外之意,穆钦的稳定性太差。
「陈先生,主要是安佰深对金钱豹的运营失去了动力,准备把它打包出售,我是上一家老板请来的职业经理人,下一家公司对我也很难有信任感。」
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