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要是让皇天全力支持物质机的研发，哪怕最后成功了，董事的个人利益也会受损，甚至是输得血本无归。

光这一点，物质机项目就不可能通过董事会决议。

但是科技的发展是不会因为个人的利益而停止脚步的，如果皇天不去吃这块蛋糕，迟早会被竞争对手推下餐桌。

这个对手可能是天穹，也可能是霸业，甚至是不知道从哪半路突然冒出来的黑马。

无论是基于集团利益的考量，还是出于对天穹的打压，他都不可能放弃这个项目。

既然如此，那就绕过董事会，从别的地方筹集这200个亿吧。

乔宴之看向办公室里两位心腹下属，冷声道：“先以集团的名义，从子公司那里调80亿资金来，确保实验室的研究。后续要是还不够，再去跟银行借高息贷款。”

技术总监和张斯文对视一眼，都从彼此脸上看到了深深的担忧。

他们是很看好物质机项目，但这一切都建立在实验室可以逆向破解天穹的核心技术上。

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万一最后失败了，不止乔宴之的执行官头衔保不住，他们肯定也会被踢出公司，甚至要因为帮着造假挪用资金，面临董事会的刑事指控。

但事已至此，乔宴之也由不得他们不做。

现在，张斯文只能祈求那几个从天穹高价挖来的技术人员真像他们说的那么厉害了。

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另一边，天穹科技的发展势头迅猛，蒸蒸日上。

第一批物质机通过竞拍会，狂揽了近百亿的净利润，创造了商业神话。与此同时，二代机的预约人数也已突破了五千万，投资商更是捧着钱，络绎不绝地找上门来，求着跟天穹合作。

公司赚到的钱，一半用来新建工厂和实验室，另一半则用来扩张现有工厂生产线和提升员工的薪资福利。

随着公司规模的不断扩张，天穹科技提供了很多面向底层女性的工作岗位，还专门为残疾人开放了招聘通道。

即便如此，公司官网上公布的空缺职位列表依旧很长，并且一直在增加。曾经对天穹爱答不理的求职者，如今纷纷投递简历，希望可以加入天穹。

人力资源总监黄燕为此忙得昏头昏脑，还不忘给新入职的人事做培训，强调公司规定——每个部门的女性职员比例都不得少于九成。

这些规定和机会，悄无声息中改变了很多人的命运。

要知道在这之前，女性的主要就业岗位都在文员和教育护理等服务业，付出更多的努力拿到的却是更少的薪水。

而随着AI技术的发展，这些岗位的招聘也少了近四成，在岗的人员也要担心未来被优化的风险。

但是，已经升职总监的金菲凡就没有这些担忧了。

她看着到手的股权协议，只觉得头晕目眩，激动得说不出话来。根据公司目前的发展势头，光是每年的分红就抵得上她过去一年的工资。

金菲凡不由得再次感慨，选择比努力更重要，要不是她毅然选择从皇天跳槽到了天穹，只怕现在还为着一点可怜的薪水熬夜加班呢。

更让她觉得好笑的是，半年时间不到，她前公司的部门主管钱勇就被优化了。

这人也是脸皮厚，当初她离职的时候说让她回家奶孩子，现在居然还有脸给她发消息，求她帮忙内推。

她按亮屏幕，看着消息框里低声下气的请求，