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林总助当时去的便是银讯科技的分公司。

看完资料，虞晚基本清楚为什么傅知尧会让她参与，智能手表和智能手机在基础功能方面没太大差别，但智能手表因为体积小，产品功能定位更多需要表达差异化，如搭配相应的健康监测系统，对心率、血氧和睡眠进行分析，和银讯旗下手机品牌银河YinHe生态系统深度绑定，支持独立通信、消息查看与回复、移动支付等等。

这次新品智能手表自然是和前段时间的‘好医生’医疗平台有关，在健康监测这方面发挥出了更大的作用，顺应现代年轻人追求健康生活的态度，同时对外观进行了设计升级，主打无性别化简约大方，但在表带的选择上丰富多样，既能符合老年人需求，也满足了年轻人审美。

有了工作重点，虞晚接下来几天忙得没时间去想傅知尧。

线下快闪活动先前就办过不下十次，市场部已经有了充足经验，但每次快闪活动主题不一样，需要处理的问题也不一样：现场布置该如何，线上线下宣传该如何配合，需不需要请水军和其他的博主进行宣传推广……

跟着关彦轩部门负责快闪活动的同事们开了几次会，虞晚忽然明白自己和这些高材生的差距，他们头脑和思维更灵活跳跃，联想力和精力能扛能打，往往虞晚只是说了个想法，其他人手掌一拍，立刻就能将其完善，锦上添花般蹦出更多奇思妙

想。

虞晚一方面失落自己在智力方面的不足，一方面又欣喜自己能参与这样一场头脑风暴，手上笔记记得更勤快。

算上快闪活动举行时间，虞晚忙碌了将近半个月，这半个月时间里，虞晚和傅知尧碰面、说话次数寥寥无几。

虞晚数了数，也就五次吧，傅知尧工作比她更忙，去邻市出差、出席金融生态峰会、揭幕新合作……

偶尔碰面也是在公司，每次都是她主动打招呼，傅知尧只淡淡给她一个眼神，连个嗯都懒得回复。

周六下午五点快闪店活动结束，市场部同事热情拉着虞晚一起参加庆功宴。

到了现场，没看到关总监，虞晚好奇问旁边相熟的女同事。

快闪活动组织期间，关总监只在开会时出现，其余时间全权交给了她们，只对快闪活动方案和举办地点做出定夺，这三天的线下快闪活动，关总监只在第一天和最后一天出现了。

虞晚还以为他会和他们一起庆祝。

女同事见怪不怪勾着虞晚肩膀：“嗨，关注关总监干什么，他这人就是这样，不喜欢凑热闹，你要是叫他来，他还会觉得你烦，特高冷一男的，之前我们部门有女生对他表白，被他几句话怼到辞职，连简历都不敢往这块区域投，生怕见到关总监。”

女同事和虞晚混熟了，知道她不是个爱说闲话的人，也放心对她说这些八卦。

她压低声音，示意虞晚靠近她，虞晚凑过去，听见她说：“和大魔王有得一拼。”

说完，女同事眨眨眼：“虞秘书，我知道你是傅总身边的大红人，但这话你可不要告诉傅总，拜托拜托。”

虞晚：“我不会主动说的。”

而且，虞晚不认为傅知尧不知道员工们私下叫他大魔王这件事，但只要不影响工作，不影响公司发展，有什么说的必要，难不成要像学生时期的班主任，整天强调不要给老师取外号这种事情吗。

入职总裁办，跟在傅知尧身边这么久，虞晚对大魔王这个头衔从最开始的坚信不疑到现在的动摇。

之前陪客户在彬晴吃日料，虞晚是个生手，第一次吃生鱼片，第一次见到各种稀奇古怪的鱼类，完全不懂吃日