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寺岛考虑过辞职的可行性。但因为正式员工的离职需要提前一个月递交辞呈，而如果直接摆烂旷工让公司辞退自己，则会影响下一份工作的入职。

升职的诱惑摆在眼前，没必要因为对方卡掉自己的好前程。

合同签完后，接下来就是资深项目专家与甲方对项目需求进行深度剖析的1v1沟通环节。

会议室隔音好还没有监控，可以敞开随便聊。

门一关上，两人脸上的面具便摘了下来。

寺岛兴师问罪地看向沢田：“故意的？”

她觉得有必要好好和对方谈谈，至少先搞清楚到底发生了什么，以至于让一个站在里世界顶峰的上位者孤身一人跑到中国来……应该算是孤身吧，至少沢田这几天来公司时，寺岛没见到有人陪同。

“对不起，我好像遇上了一些问题，”沢田哭笑不得地皱起眉，仿佛真得碰到了什么大麻烦，这让寺岛始料未及，“有人告诉我，只要把你的工作能力提到最高就能回去，但没有说具体要求。”

好熟悉的配方……不过这次的角色似乎做了对调。寺岛神色微变，她努力绷着脸继续听对方坦白。

“我想了一下，工作能力的具体表现无非是产出和人效，所以最好的办法是直接投钱……我说的回去，你能懂我的意思吗？”

看来这次是沢田来到了自己的世界……寺岛回忆起了被系统支配的可怕时光。

“这段时间可能要麻烦你……”沢田沉默了片刻，他小心地找到一个委婉的说法。同为职场人，他害怕过于直白会直接让寺岛丧失理智地把自己按在会议室暴揍一顿，虽然她看上去一定打不过自己，“也许你和你的团队最近会有些忙，不过我会帮你们一起完成的。”

寺岛听出了他的弦外音——要加班啊。以公司的尿性，加班是不会有任何补贴的。项目团队拿的都是交付后的奖金。

如果公司为了拿下这次的跨国合作而给了超低的报价，就意味着自己和团队成员很有可能白打工。

她还没看到合同，不清楚具体内容。她凉飕飕地问道：“你花了多少钱？周期多久？”

“一千万，周期不超过半年。”

寺岛迅速将日元换算成了人民币。五十多万，连续半年的加班，没有任何加班费……如果只是她一个人这样倒也无所谓，关键她手底下有团队，她要为同事们负责。

五十万甚至不够团队半年的人力成本开销，哪儿还有什么奖金。

寺岛果断合上电脑：“日元？不做！”

沢田慌乱地解释道：“诶？是人民币，金额单位得跟着乙方的合同走啊。”

公司做的是对公业务，但大部分金额都在十万级别和百万左右，千万级别属于少有的大生意，往往是会发到官网上做宣传的。她算了算奖金，半年之后团队的平均奖金也许有……十万？

社畜永不为奴，除非工资到位。寺岛