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“这是公司董事会投票通过的决定，程序合规，没人能说什么。”

“他们现在恐怕连我在哪儿上幼儿园都恨不得扒出来吧。”

“如果接下来侵犯到您的个人隐私了，我们可以挑个合适的媒体，直接起诉。”

“不需要要求他们撤消息吗？”

“这就要看您的媒体预算有多少了。我向您保证，我现在说的这个方法，是最省钱的。”

天青的公关媒体预算一直不高。这是公司在品牌建设和公关方面一个非常明显的短板，但也是公司性质决定的。

天青是传统实业企业，作为一家老牌航空科技企业，长期对标的客户是专业客户和特殊客户，从没有讨好老百姓的机会。这就决定了他们在品牌公关方面的预算不会太高，因为即使公司投放大把的钱出去做营销广告，老百姓也不可能买得起飞机。

在预算有限的情况下，一旦出现公关事故，天青就会很吃力。公关是需要钱的，而且需要花大钱。怎么能够在省钱的情况下把品牌公关工作做好，不仅考验品牌部经理的专业能力，还考验企业负责人的胸襟。

品牌部经理一直不受重用，并非领导不信任她的专业能力，而是在这种关系到领导个人形象的事情上，并不是所有的领导都有这个气度交给专业人士去冒险。贺见真这次也是要将自己的个人名誉交到品牌部手里。

陈希仍然不赞同：“贺总，从前我们也没有这样处理过。我认为是不妥的。我们是高科技集团，您是集团公司的最高负责人，您没必要向外人解释什么。”

品牌部经理要开口辩论，被贺见真一个眼神压了下去。

办公室气氛有点僵硬。贺见真扫了一圈在场的人，又把目光重新放在电视屏幕上。他的个人头像正摆在画幅左侧，那是一张他的官方工作照，估计是作者从他的公开简历上面扒下来的。

“准备新闻发布会，我会公开说话。”贺见真做了决定：“讲话稿品牌部来写，不用太长，该说的说清楚就行了，控制好到场媒体和答疑环节。”

品牌部经理眼睛都亮了：“好的，没问题！”

陈希还要说：“贺总......”

贺见真语气不硬，态度却不容置喙：“我知道自己在做什么，陈希，既然我做了个总经理，从今天开始，就得按我的方式来做事。”

第6章 老子不干了！

陈希被压，觉得他气场有点不同。

反应过来他立刻道歉：“对不起贺总，没有控制好媒体是我的失职。”

贺见真其实没有责怪他的意思。陈希观念老旧，代表的是天青封闭保守的企业文化。这是整个公司环境造成的，现在追究没有意义，只能即刻开始改变。

打发了品牌部，贺见真只留下