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是安排了加班，晚班都是到八点半放工，到那时候打卡加班才算有效。提前走不就不划算了嘛？一会儿到了八点半您再看看，一准儿全都散了。这些人精明得很呢，一点亏都不吃的。”

贺见真隔着保安亭的玻璃看看外头草坪上悠闲谈笑的工人，表情松缓些。

进了制造基地，祝力在工会办公室等着，一同的还有制造基地的工会主席。

“你们黄总呢？”贺见真把公文包往桌上“啪”地一拍。

工会主席还算客气：“黄总今晚有重要接待，实在是过不来。他特意交代了，让我和您谈。工人们的情况我比较熟悉，您有什么指示跟我说就是了。”

贺见真破口大骂：“你还熟悉工人的情况？你他妈这个工会主席怎么当的，嗯？外头一百多号工人就坐在门口，坐了他妈的一天，水和吃的还是我叫人去买的，你想办法了吗？你他妈就会坐在办公室里吹空调！”

一连串“他妈的”把工会主席喝得眉毛直跳，脸色一白。她听黄锐说，这位新上任的贺总经理原来只是个行政中心的中层，对子公司的情况根本不熟，好糊弄得很。为保万一，她还旁敲侧击地问祝力，祝力也告诉她，贺见真不是个脾气霸道的人，是愿意讲道理的。所以她今晚虽然留下来等人，其实没把贺见真太放在心上，只以为是个好欺负的。

怎么和说好的不一样呢？不是说性子和软吗？

她一下子紧张起来。到底是母公司的总经理，她还是有畏惧心理，又拿捏不住这位主子的喜恶，急忙朝坐在旁边的祝力递眼神，寻求帮助。

祝力理都没理她，老神在在地揣着袖子：“我就说了吧？这些子公司的干部，管理思路极其混乱、危机意识淡薄，堂堂工会主席放着工人不管，就是管理失职！管理失职！”

工会主席瞠目结舌，两只眼睛恨不得送一对“贱”字给祝力。

“杨主席，”祝力不怕她：“你还没听明白嘛？贺总是在问你解决方法啊。事情现在已经闹成这个样子了，领导只关心解决方案，你的解决方案呢？难道还要领导来给你想吗？”

工会主席也识时务，恭恭敬敬地再开口：“贺总，的确是我工作失职，我应该检讨受罚，我一定想办法稳定工人情绪，确保解散罢工。”

贺见真喝道：“你确保？你拿什么确保？你他妈一天都没放出来一个屁，突然就确保了？”

“工人们又不是真的要……”工会主席被逼急，脱口就出。

贺见真眯了眯眼睛，眼神沉重地压迫过去。

工会主席冷汗直下，心跳快得头晕。

“你想好了再说。”贺见真很冷静：“到底罢工是怎么回事？工人们的诉求是什么？”

这会儿的工会主席已经心惊胆战了：“……是工人们要求八小时工作制……”

“那工会有正视他们的诉求，帮助工人和公司管理层谈吗？”

“目前还没有安排，但是我今天白天一直都和工人们在一起，详细地和工人们聊过的，也跟他们保证过工会一定会帮助他们。他们是有意愿和公司坐下来谈的。”

贺见真刚刚火气还没那么大，看到这位工会主席不免更来气。他本来只是想试探两句，没想到这个杨主席道行浅，扛不住压力漏了马脚。她一直都知道工人是被煽动的，而且她就是那个被黄锐派出去打入工人内部的管理干部。