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也有集团元老劝阻过蒋宗也，不要光明正大给有关系之人“开后门”，也不要操之过急，免得伤了勤勉员工的人心。

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这位集团元老也是“倚老卖老”，仗着当年和蒋盛一齐创立集团，有开先河之功，大喇喇地在会议上提出异议，打蒋宗也的脸。

哪里知道，蒋宗也当即手掌在紫檀木会议桌上一拍，漆黑眸子横过去，冷淡

道：

“元伯这是想退休了，我这就让人事部门给您办理退休手续”。

“...”

眼见伤及自身利益，吓得这位元老不敢再吭声。

底下有心再劝蒋宗也的人，眼看集团元老都碰了一鼻子灰，也就都悻悻闭上嘴。

这正合了蒋宗也的意。

他这是“杀鸡给猴看”呢。他就知道会有人不服，哪个不服就先跳出来，给他当猴杀。“杀”多几个，敢议论乔若璎的人就减少了。

而且，蒋宗也自认为，他坐在一把手的位置上，殚精竭虑、平衡各方利益、公平守正这些年，不就是为了能在关键时刻“放纵”一把？

如今，他觉得到了他的“放纵时刻”了。

而且，乔若璎不勤勉吗？

她工作不认真吗？

她不值得行政主管这一位置吗？

他敢说，她工作比99%的集团员工都要认真。

“乔若璎升任集团行政部主管”的公示出来后，基层员工一片哗然。大多数员工只是心里小小酸了一下，毕竟乔若璎对待本职工作的用心，他们也看在眼里；

但，有些心眼小的，背地里嫉妒乔若璎，开始说风凉话：

“哎，认真工作一年，不如人家爬床的。”

“就是啊，凭什么啊？这么多人都比她有资历，凭什么给她升职？”

“关系户还是滚远点。”

...

但这些乱七八糟的流言，还没等传到乔若璎耳朵里，就被蒋宗也彻底扼杀了。

他既然敢将乔若璎捧上高位，就做好了万全准备。他知道有些人嘴碎，看到璎璎得到了好处就会不服。没关系，他们的核心利益在他手里攥着呢，他可以让他们服。

所以，蒋宗也特意吩咐了人事部门主管，凡是敢议论乔若璎的，请他们去“喝茶”，如有必要，开除一两个也理所应当。

蒋宗也这次懒得用什么“怀柔”手段了，干脆利落点，雷霆万钧一点儿。

果真。公示出来的下午，那些在背地里嚼舌根的人，就被hr请到办公室“喝茶”了。hr办公桌上摆着劳动协议合同，以“发表过激言论，破坏公司团结”为由，对他们给出警告。

对那些警告了仍不听的，直接开除。

对于这一小撮看不惯乔若璎的人而言，说她坏话确实是一时嘴爽，但嘴爽过后呢？工作不要了吗？饭碗不要了吗？集团丰厚的福利不要了吗？

离开泰亨，哪里还能找到同等级别的优质工作啊？

所以，这些嘴碎言语很快平息下来。其他有心议论乔若璎的人，看见嘴碎之人被请去喝茶，便也紧紧地闭住了嘴巴。

不怀好意的流言，渐渐地平