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抚顺移民潮的第一个高峰就是苏联援华，156个项目有8个在抚顺，还有118个配套厂矿，几年间抚顺来了一百多万人。那拨人来的时候都二三十岁，这会都七八十了。人的凋零，极其迅速，一个老工人小区，每周都有白事丧棚。

张德旭还没想明白，说：“这能行吗？天天耗在这，万一没啥活儿，这孩子营养、用药，咋办？”

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窦丽萍说：“这买卖好，快销，比矿泉水和烟酒还快销。矿泉水饮料几分利？五分利。烟几分利？一分利。酒几分利？三分利。这个几分利？全是利。你见过办丧事砍价的吗？怎么的，想要批发价啊？来几个骨灰盒？”

第10章

1998年国企改革，抚顺除了核心的钢铁企业、石油加工厂，其他产业链的一系列配套工厂都要面临减产分流甚至破产重组。啥叫破产重组？在工人的眼里，不觉得这是厂子浴火重生了，而是这里面怎么没我什么事了，凭啥让我买断工龄走人？这厂子既不是全民所有，又不是集体所有，变成个人所有了？

其实也好理解，你的厂子里都是全民工人，一个月活儿不怎么好好干，福利还高，用人成本多少钱？抚顺冬天那么冷，厂房供暖一年多少钱？你这里生产的元件还要运输到南方产业密集区，这运输费用多少钱？你的产品迭代速度慢，人员流动性差，技术更新速度慢，时间成本多少钱？

所以，你不破产重组天理不容。

这时候机械厂有一个高级工程师老段，女的，五十多岁，被总经理绕过，把厂子所有制改革了。她肯定不高兴，就跟总经理大会小会掐架，最后直接指着鼻子骂。总经理也聪明，找人带老段的儿子出去喝酒玩乐，做局让警察给抓了。老段儿子煤炭研究所的工作因被开除弄丢了，老段的脸也没地方搁，在家对着墙坐了一个礼拜。

老太太写了几十页的上访材料，从市政府到市委再到省国资委，一级一级告状。一开始大家都挺认真，这股份制改革在当时可是敏感话题，健力宝的老总不就因为所有制改革的问题被整进去了。可一接待发现，这案子没法接，一个濒临破产的工厂，你怎么给它作价？资产价格怎么核定？你说值三千万，人家资方说就值五百万，你一没流水二没技术，就剩下产业工人和车床厂房，这个估值只要不是按废铜烂铁的价格走，都在谈判合理范围内。至于在这个合理范围内，有多少利益输送，那就要讲证据了。但是就算有问题，要立案，你也得回你们抚顺地方上去找审计部门审核。

老段拿着材料又回到抚顺市政府，市政府说国有企业就这么个形势，常年亏损，养着几千人，现在走的就是不良资产的价格转制。你要是觉得有冤屈，你可以去省里告。我们不能随便立案，这一立案转制受影响，几千工人还有几千退休工人怎么办？社保拿什么钱填？